Descripción del puesto
Programar y ejecutar las acciones de reclutamiento, selección e inducción de nuevos colaboradores, basado en el modelo de competencias y valores corporativos, a través del uso de técnicas de reclutamiento, selección y contratación apegadas a las exigencias del mercado laboral y del negocio, con el fin de garantizar el capital humano requerido por la empresa.
Requisitos
Nivel Academico: Licenciado en Relaciones Industriales, Administración mención Recursos Humanos, Psicología
Experiencia Laboral: De 1 a 2 años
Conocimientos:
1. Manejo de técnicas de entrevistas conductuales y/o por competencias
2. Manejo de Assessment Center
3. Manejo de portales de empleo
4. Conocimiento de evaluaciones de selección
5. Manejo de Herramientas de Microsoft Office.
6. Indicadores de Gestión
Detalles
Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)
Nosotros
Somos una de las empresas más modernas y entusiastas de Consumo Masivo 100% venezolana, con más de un siglo trabajando por y para el país y con el compromiso de permanecer siempre renovándonos.
Contamos con participación en el mercado Internacional.
En el 2001 éramos 460 colaboradores, hoy somos mas de 1500.
Con más de 30 marcas líderes propias y globales.
Lo más importante es que creemos en la Gente como nuestro principal activo, otorgándole a través de la filosofía Coaching la autonomía necesaria para maximizar su potencial.
